Styrelsen och verkställande direktör för Focus Nordic aktiebolag, organisationsnummer 556507-4985, avlämnar härmed hållbarhetsredovisning för perioden 2024-09-01 - 2025-08-31.
Affärsmodell
Focus Nordic är den ledande distributören inom foto, video och optik i Europa med fler än 80 varumärken representerade på 28 marknader. Vi leder branschen framåt och är dedikerade till att dela kunskap och inspiration.
Vår mission
- Vår mission är att förse slutanvändarna med allt de behöver för en optimal foto-, video- och kikarupplevelse och att vara den bästa partnern för våra tillverkare och leverantörer genom att tillföra värde till deras varumärken med högsta möjliga varumärkessynlighet, varumärkeskännedom och marknadsandelar.
Vår vision
- Vår vision är att vara nummer ett när det gäller försäljning, resultat och anseende på alla de marknader där vi finns representerade. Vi strävar efter att vara den mest uppskattade partnern inom foto, video och kikare för våra kunder och leverantörer genom att tillföra värde till deras verksamhet.
Vi har ett centraliserat huvudkontor i Göteborg, Sverige som täcker logistik, inköp, produktledning, marknadsföring, ekonomi, HR och IT. Tillsammans med marknadsexpertis i våra lokala säljteam når vi effektivt ut till en marknad med cirka 87 miljoner invånare. Försäljningsverksamhet drivs med lokal närvaro i filialer och bolag med försäljnings- och marknadspersonal i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Polen, Lettland, Litauen, Estland, Tjeckien, Slovakien och Rumänien.
Organisation
Focus Nordic AB bedriver försäljning i Danmark, Finland, Norge, Polen, Tjeckien, Slovakien och Rumänien via filialer. Focus Nordic AB bedriver försäljning i Sverige, Lettland, Litauen och Estland utan filialer.
I organisationen ingår följande filialer:
- Finland: Focus Nordic AB, filial i Finland (org.nr 2654094-5)
- Danmark: Focus Nordic Danmark, filial af Focus Nordic AB (org.nr 36084545)
- Norge: Focus Nordic AB, Nuf (org.nr 914014832)
- Polen: Focus Nordic, SP. Z O.O. ODDZIAŁ W POLSCE (org.nr 1080020889)
- Tjeckien: Focus Nordic AB, odštěpný závod (org.nr 684583524)
- Slovakien: Focus Nordic AB, o.z (org.nr 51858193)
- Rumänien: Focus Nordic AB (org.nr 49687277)
I koncernen ingår följande bolag:
- Lettland: Focus Nordic Latvia SIA (org.nr 40103682602)
- Sverige: Fastighet B 48 AB (556888-0909)
Bolagen i Danmark, Norge och Finland är avvecklade.
VD har ordet
Hållbarhet är en central del av Focus Nordics verksamhet. Ett sätt att beskriva hållbarhet är att tillgodose våra nuvarande behov utan att äventyra kommande framtida generationers möjligheter att tillgodose sina. Det omfattar miljömässig, social och ekonomisk hållbarhet. Vi arbetar för att minska negativ påverkan och driva positiv förändring inom vår bransch genom att sänka utsläpp, främja hållbara produkter, sträva efter att vara en rättvis och jämställd arbetsplats och agera rättvist och etiskt i alla affärer vi gör.
Produkterna som vi säljer har negativ inverkan på miljön, på samma sätt som alla transporter orsakar klimatpåverkan. Vi arbetar kontinuerligt för att minimera den negativa påverkan av Focus Nordics verksamhet. Det är svårt att ändra allting från en dag till en annan, men vi tror att många små steg tillsammans kan skapa stor förändring.
Vi arbetar aktivt för att minska negativ påverkan och driva positiv förändring inom följande områden:
Lägre utsläpp
Genom att optimera planering och rutiner för löpande inköp och utleveranser kommer Focus Nordic att minska antalet transporter utan att öka ledtiden till återförsäljare och konsumenter. Vi arbetar för att minska transporter med flyg samt för att maximera fyllnadsgraden, optimera rutter och lastplanering för transporter för att minska våra utsläpp.
Senast 2030 ska vi enbart använda fossilfria bränslen med lägre utsläpp för alla typer av transporter. Detta inkluderar både transporter för produktleveranser samt tjänstebilar som kommer att ersättas löpande i takt med förnyade leasingavtal.
Focus Nordic producerar energi genom solpaneler på taket av lagerbyggnaden i Göteborg. Energi som köps in ska komma från 100% förnybara resurser.
Främja hållbara produkter
Som distributör av mer än 80 varumärken spelar Focus Nordic en viktig roll när det gäller att aktivt påverka våra leverantörer och partners att övergå till ansvarsfulla inköp, cirkulär produktdesign, användning av återvunna material och komponenter, minska produktförpackningar och minska utsläppen genom effektiva klimatneutrala transporter.
Focus Nordic följer legala krav för produktmärkning, återvinning och rapportering på de lokala marknader där vi är aktiva. Vi är anslutna till lokala organisationer som hanterar återvinning av elektronikavfall, plast- och pappersförpackningar. Bolaget har tillstånd för överlåtelse av särskilt farliga kemiska produkter och är godkända lagerhållare för skattepliktiga elektronikvaror samt plastkassar.
Rättvis och jämställd arbetsplats
Focus Nordic strävar efter att vara en rättvis och jämställd arbetsplats där vi behandlar alla kollegor med vänlighet, respekt och jämlikhet. Våra olika bakgrunder, kulturella uttryck, kunskaper och erfarenheter berikar oss som företag. Vi är ett team och hjälper varandra att nå våra gemensamma mål.
Att vara en säker och hälsosam arbetsplats prioriteras högt i hela vår verksamhet. Ingen medarbetare eller person som jobbar på uppdrag av oss ska riskera fysisk eller psykisk ohälsa på arbetsplatsen.
En drogfri arbetsmiljö är viktig för allas säkerhet, hälsa och trivsel. Vår målsättning är att vara en drogfri arbetsplats och vi arbetar förebyggande för att tidigt fånga upp signaler och erbjuda hjälp.
Rättvist och etiskt affärsbeteende
Focus Nordic följer lagkrav på samtliga lokala marknader där vi är verksamma och respekterar EU:s konsoliderade lista över personer, grupper och enheter som är föremål för finansiella sanktioner. Vi ber våra leverantörer och affärspartners att göra detsamma.
Vi accepterar inte någon form av korruption eller mutor i samarbetet med leverantörer, partners, kunder och kollegor. Om någon bryter mot detta är det skäl att avsluta samarbetet eller uppsägning av anställning.
Focus Nordic uppfyller skattelagstiftningens syfte och agerar ansvarsfullt inom skatteområdet.
Uppförandekod
Focus Nordic är medlem i Amfori Business Social Compliance Initiative och följer uppförandekoden:
- Medbestämmanderätt och skydd av arbetstagare.
- Rätt till fack- och föreningsfrihet och kollektivförhandlingar.
- Ingen diskriminering, våld eller trakasserier.
- Rättvis löneersättning.
- Anständiga arbetstider.
- Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.
- Inget barnarbete.
- Särskilt skydd för unga arbetstagare.
- Inga otrygga anställningsförhållanden.
- Inget slavarbete, tvångsarbete eller människohandel.
- Skydd av miljön.
- Etiskt affärsbeteende.
Krav på leverantörer och samarbetspartners
För att uppfylla våra kunders krav och nya lagstadgade krav ber vi våra leverantörer och samarbetspartners att samarbeta för att minska den negativa påverkan av vår verksamhet och skapa positiv förändring.
Det är obligatoriskt för våra leverantörer och partners att följa vår uppförandekod, lagkrav på lokala marknader och respektera EU:s konsoliderade lista över personer, grupper och enheter som är föremål för finansiella sanktioner. Vi måste kunna garantera återförsäljare och konsumenter att alla varumärken och produkter i vår portfölj uppfyller dessa krav. Vi kommer att föra en dialog med varumärken som inte uppfyller dessa krav och ompröva våra relationer.
Utöver de obligatoriska kraven förväntar vi oss att våra leverantörer och partners arbetar aktivt med hållbarhetscertifieringar och -symboler, produkter och inköp samt att de minskar sina utsläpp.
Händelser under året
Focus Nordic har under året jobbat aktivt med följande områden för att anpassa och utveckla verksamheten för att bli mer hållbar:
Kunskap i organisationen
- Vi följer processen kring CRSD för att hålla oss uppdaterade om hur vi ska integrera detta i vår verksamhet, bolagsstrategi och rapportering.
- Nyckelpersoner har fortsatt att ta del i seminarier, workshops och föreläsningar inom olika områden som t ex hållbarhetsstrategi, AI för att bedöma risker i supply chain, digitala produktpass DPP och hållbarhetsdata från regelkrav till affärsnytta med hjälp av AI.
- Alla anställda på Focus Nordic har tagit del av hållbarhetsstrategin och är medvetna om att hållbarhet är en central del av vår verksamhet. Arbetet med hållbarhet involverar alla, oavsett vilka roller och ansvarsområden som vi har.
Produkter och leverantörer
- Kravställning och uppföljning av klimatpåverkan gentemot transportörer är ett av de första stegen som vi har tagit i arbetet med att förbereda inför CSRD. Att transportörer arbetar aktivt med hållbarhet och delar med sig av uppföljning avseende utsläpp är en viktig faktor vid upphandlingar och val av transportörer.
- Samtliga befintliga leverantörer har bekräftat att de uppfyller Focus Nordic Supplier Sustainability Checklist. Detta är ett även ett krav för potentiella nya leverantörer och samarbetspartners.
- Vi har varumärkeslicensierat och spårbarhetscertifierat vårt eget vaurmärke Focus ramar enligt Forest Stewardship Council (FSC).
- Vi fortsätter arbetet med att ta fram nya resurssnålare produktförpackningar för våra egna varumärken.
Energiproduktion och återvinning
- Under 2024/2025 har Focus Nordics solcellsanläggning i Göteborg producerat 178 276 kWh, vilket motsvarar en besparing på 177.7 ton CO2, 72.0 ton standardkol och 9 627 träd.
- Förpackningsmaterial som kartonger och skyddsemballage som vi tar emot återanvänds i första hand till leveranser som skickas från Focus Nordic. Material som inte kan återanvändas samlas in och återvinns via Renova. Under 2024/2025 bestod merparten av det insamlade materialet av wellpapp, fint brännbart verksamhetsavfall, avfall till sortering, glasförpackningar och kontorspapper. Vi har införskaffat fler kärl för återvinning av batterier och lampor.
- Vi jobbar med att förbättra och förtydliga information om hantering och återvinning av uttjänta elektroniska produkter och batterier gentemot återförsäljare och slutkunder.
Arbetsmiljö
- Vi fortsätter att jobba enligt åtgärdsplanen för att förbättra den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, bland annat genom fler gemensamma sociala aktiviteter för personalen på huvudkontoret i Göteborg.
- Vi har genomfört första hjälpen-utbildning med fokus på hur man agerar vid en akut skadesituation och praktisk träning av hjärt- och lungräddning, olika sätt att förflytta skadade personer, larmning, kännedom om vanliga sjukdomar och luftvägsstopp. Samtliga anställda vid huvudkontoret i Göteborg har genomgått utbildningen.